El Ministerio de Trabajo de la provincia de Buenos Aires dictó este jueves 16 de julio la conciliación obligatoria en el conflicto que enfrenta al Sindicato del Personal de Industrias Químicas y Petroquímicas de Pilar con la empresa Cascia Gases Comprimidos, radicada en el Parque Industrial del distrito.
La medida, que se resolvió durante una audiencia celebrada en la cartera laboral provincial, obliga a la firma a mantener la relación laboral de los trabajadores involucrados durante el período de negociación. La conciliación obligatoria llega luego de varias semanas de reclamos, presentaciones y gestiones impulsadas por el gremio ante el Ministerio.
El conflicto se originó a fines de abril, tras el despido de dos operarios luego del cambio de propietarios de la compañía. A esos dos despidos iniciales se sumaron otros cuatro en las semanas siguientes, totalizando seis trabajadores desvinculados, según denunció el gremio. La empresa, que opera la ex planta de Gases Comprimidos y pertenece a un grupo empresario con sede central en Tucumán, fue adquirida en enero de este año.
Desde el Sindicato Químico Pilar, encabezado por Sergio González, denunciaron que la empresa lleva adelante una “práctica antisindical” que incluye amenazas a los trabajadores para que se desafilien de la organización gremial, cartas documento de desafiliación confeccionadas por un jefe de planta y despidos dirigidos a empleados afiliados “mediante causas arbitrarias e inventadas”. “Durante todo el conflicto, el sindicato actuó por las vías institucionales, privilegiando el diálogo, el respeto por la ley y el ejercicio pacífico del derecho a reclamar”, expresó González a través de un comunicado.
El secretario general del gremio también cuestionó la actitud de la empresa por la “reiterada falta de diálogo” a lo largo del proceso. De hecho, la audiencia prevista para el viernes anterior no pudo concretarse luego de que la empresa presentara un escrito justificando su inasistencia.
El gremio señaló que la resolución del Ministerio representa un paso importante para encauzar la negociación y garantizar el respeto de los derechos laborales. Asimismo, advirtió que realizará un seguimiento permanente del cumplimiento de la medida. “El sindicato controlará el estricto cumplimiento de la medida y, ante cualquier incumplimiento, realizará de inmediato las denuncias correspondientes y solicitará la aplicación de las sanciones previstas por la legislación vigente”, indicaron desde la entidad.
